2006
20 YEARS JOURNEY
2026PROLOGUE · 信瑞 20 週年走過 20 年，
走過 20 年，
我們想重新看看，
那些值得留下的事。
復刻 2006 的純粹，
連線 2026 的智慧。
面對 AI 浪潮襲來、組織溝通斷層，以及人才留任的嚴峻挑戰，2026 年的人資夥伴與企業管理者，究竟該具備哪些關鍵能力？
今年的學習嘉年華，適逢信瑞成立 20 週年。作為陪伴企業規劃人才發展 20 年的專業夥伴，我們以「信瑞的時光回甘日：復刻 2006 的純粹，連線 2026 的智慧」為主題，邀請三位重量級講者，從「趨勢視野」、「幽默溝通」與「團隊文化」三大面向，帶領大家從今年的學習嘉年華汲取面對未來的關鍵智慧。
THREE PERSPECTIVES三種視角，
三種視角，
一起看見下一個 20 年。
從趨勢視野、幽默溝通到團隊文化，
三場分享從不同角度重新理解：
當世界持續改變，哪些能力與價值仍值得
我們放在心上。
01
掌握 20 年來企業的管理演變與未來智慧
02
拆解課程需求溝通與培訓成果對焦的過程
03
感受以人為本的團隊文化與組織溫度
趨勢視野
早安財經出版社社長KEYNOTE 01
沈雲驄社長
《從 2006 到 2026：
經典管理的復刻與未來智慧的連線》
梳理 20 年來管理的變與不變，前瞻 2026-2036 年的世界樣貌。掌握在不斷變動的環境，人資工作者需關注的國際趨勢與脈動。
認識沈雲驄社長arrow_forward
幽默溝通
企業講師／脫口秀表演者KEYNOTE 02
歐耶老師
《從不可思議的職場
看見溝通的即興智慧》
結合企業培訓現場的真實血淚史，用喜劇思維拆解「溝通死角」與「職場焦慮」，分享如何用即興智慧建構幽默溝通的對話文化。
認識歐耶老師arrow_forward
團隊文化
剪紙藝術家／作家KEYNOTE 03
楊士毅（阿貴）
《把人放在心上：
從莫忘初心看見組織的溫度》
領導者如何在忙碌與績效壓力下，落實「把人放在心上」的團隊文化，用感恩與看見打造高凝聚力的幸福團隊。
認識楊士毅(阿貴)arrow_forwardfavoriteEST. 2006 · OUR TRADITION
信瑞嘉年華的小傳統
歡迎攜帶「單包裝點心」來共襄盛舉
往年點心盛況 · 滿滿的分享與心意
INVITATION GUIDELINES
這場嘉年華，想邀請這樣的你。
HR ONLY EVENT
人資夥伴專場
02 ATTENDEES PER COMPANY
每企業以 2 名為原則
本場次為人資夥伴專場。每間企業以 2 名人資夥伴參加為原則。
若同一企業報名超過 2 名，將由信瑞小助教進一步確認活動參與資格。
非人資相關單位夥伴若希望參與，也歡迎留下報名資料，我們將另行通知是否報名成功。